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小编昨天已经给大家预告咧 重庆的“烧烤”模式已经开启 已退出全国高温群聊的重庆 又被拉了回去...
接下来的一周都是连续高温 真的是要热死个人咯
在昨天市气象台发布了 “高温橙色预警信号”
预计8月11日到13日，我市主城区、西部、中部、东北部地区及黔江等地日最高气温将升至37℃以上，局地可达40℃。
重庆不热则以，一热惊人 直接往40℃冲 在大太阳下 那是要热成dog了
高温来袭 天气热到不想上班 但有一个好消息 你的工资可能要多一笔钱哟 可以领高温津贴啦！
什么人能领？领多少？ 往下看就知道啦
什么人可以领？
在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业的劳动人，以及公司不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的工作人员。
可以领多少？
重庆人社局发布了 最新高温津贴标准 ∇∇∇
注意啦！
全年任意月份达到以上高温标准都可以享受哟，劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
根据最近的气温来看 室外工作者都有可能领取高温津贴哦 知道了怎么领之后 关于高温津贴 还有这几点你要晓得
高温津贴不计入最低工资
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
饮料不能充抵高温津贴
单位提供防暑降温饮料 不能充抵高温津贴！ 也不能以发放钱物 替代提供防暑降温饮料
除此之外 你的单位还必须为 在高温蒸笼中工作的你 提供足够的、符合卫生标准的 防暑降温饮料及必需的药品~
并且 在高温天气来临之前 单位要对高温天气作业的劳动者 进行健康检查 对不适合高温作业环境的劳动者 应当调整作业岗位 职业健康检查费用由用人单位承担
用人单位职责
① 日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
② 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
③ 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
当然 有的时候用人单位也是不知情的 所以，提醒你的单位注意啦！ 不得安排怀孕女职工 在35℃以上的高温天气 从事室外露天作业 或温度在33℃以上的工作场所作业 而且 如果因为高温天气 停止工作、缩短工作时间 你的单位是不可以扣除或降低你的工资滴！
单位不发高温津贴可求助工会
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
如果老板拒不发放高温津贴，可以向所属区县劳动保障监察部门投诉哟～
怎么投诉？
有问题一定要求助哦要通过可行办法来维护自己的合法权益既要努力赚钱，也要保护自己呀！要是想进行劳动投诉和举报有下面四种方法
↓↓↓↓ 1.窗口举报投诉
劳动者可前往用工所在地劳动保障监察机构服务窗口进行举报投诉，当面反映诉求。
那机构地址在那里？
关注“重庆本地宝”微信公众号在微信对话框回复【劳动】即可查询各级劳动保障监察机构地址及电话查询步骤如下图示▼
回复之后，点击链接进入“重庆市劳动保障监察举报投诉联动处理平台”向下滑动页面，找到“联系方式查询”
选择想要查询的地区即可
▼
2.电话举报投诉
劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话，或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。
3.网上举报投诉
劳动者可登录重庆市人力资源和社会保障网，在联动处理平台选择网上举报投诉，在线填写有关内容后提交后台处理。
重宝为大家提供投诉入口关注“重庆本地宝”微信公众号在微信对话框回复【劳动】即可进入如下图所示▼
点击进入“投诉预登记”即可 ▼
4.“掌上12333”举报投诉
劳动者可下载“掌上12333”APP，实名注册登录后在线填写并提交举报投诉信息。
最后再给大家来一个干货科普
高温来了怎么办？
-END- 来源：重庆本地宝 | 
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发表于 2019-8-12 17:50:22
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