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看过来!重庆市江津区几江街道办事处公开选调事业人员2名

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发表于 2022-5-5 09:18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
重庆市江津区几江街道办事处公开选调事业人员2名报名时间:2022年5月5日至5月10日
选调方式:面试+笔试+考察
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01选调单位及人数


因工作需要,江津区几江街道决定面向江津区公开选调事业人员2名;其中,社保所、社区事务服务中心事业单位工作人员各1名(职员九级或专技十一级及以下)。


02选调对象和条件
(一)选调对象

江津区内在编在岗的全额拨款事业单位人员。公务员、参照公务员法管理单位工作人员也可报考,经选调后,根据岗位编制性质重新确定编制身份。

(二)选调条件

1.政治素质良好,品行端正;
2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;
3.镇机关事业单位年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生),区级机关、区管事业单位、街道机关事业单位年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生);
4.普通高等院校全日制教育大学本科及以上学历,专业不限;
5.历年年度考核均为称职及以上等次;
6.正常履行职责的身体条件;
7.符合选调职位要求的其他资格条件;

有下列情形之一的不得报考:
1.尚在试用期的;
2.受过司法机关刑事处罚的;
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
4.正在党纪、政务处分期限内的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适宜报考的情况。

03选调原则及方法


(一)选调原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
2.坚持注重实绩,德才兼备的原则
(二)选调方法采取面试、笔试和考察相结合的办法确定拟选调人选。

04报名及资格审查


(一)报名

1.报名时间:2022年5月5日至5月10日。
2.报名方式:
(1)现场报名:江津区几江街道310办公室;
(2)网上报名:将报名资料发送至邮箱497200815@qq.com
3.报名资料:
(1)《重庆市江津区几江街道办事处公开选调机关工作人员报名表》一式两份,照片为近期2寸免冠登记照。
(2)本人所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件2)。
(3)自愿放弃公务员身份承诺书(公务员转为参公人员必须填写)。
(4)身份证和学历、学位证书原件及复印件(原件审验后退还)。
(5)信用情况官方网站查询结果。网上报名的提供以上证件扫描件(原件在面试环节审验)。
4.联系方式:张芯瑞、赵春旺(座机:47212983;邮箱497200815@qq.com

(二)资格审查
资格审查:贯穿于选调全过程。凡发现报考人员与选调条件不符以及提供虚假材料的,即取消资格。

05选调程序
(一)面试

面试主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等对职位的适应度和匹配度。面试成绩满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一选调程序。面试人员面试时须携带身份证,在规定时间到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知。
(二)笔试
根据面试成绩,笔试按照选调名额1:3的比例确定进入笔试(如达不到上述比例则参加面试人员全部进入笔试),笔试主要测查报考者的公文写作能力,笔试成绩满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一选调程序。笔试题目、时间、地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩按面试成绩占40%,笔试成绩占60%的比例确定,综合成绩达不到60分不能进入考察环节。
(四)考察
以综合成绩从高到低按岗位等额确定考察人选(报名人数未达到比例由党工委决定是否考察),考察的重点为德、能、勤、绩、廉,考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,结果为基本合格及以下等次的,不进入下一选调程序。考察不合格的,经几江街道党工委研究可进行递补。
(五)公示和办理转任手续
经过面试、笔试、考察合格人员,由几江街道党工委确定拟调人员名单,公示5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响本次选调的,按照江津区人员调动规定办理手续。

06附件
点击阅读原文下载报名表等资料:1.江津区几江街道公开选调工作人员报名表2.工作经历(同意报考)证明3.自愿放弃公务员身份承诺书

来源:重庆市江津区几江街道办事处


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发表于 2022-5-5 09:20:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
不错不错
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发表于 2022-5-5 09:38:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
找工作不容易。
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待遇应该不错
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条件符合要求的可以啊
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发表于 2022-5-5 11:05:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
只招两个名额太少了吧
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发表于 2022-5-5 15:16:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
可以
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发表于 2022-5-5 15:29:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
好消息,有需求的可以去看看
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挑人才哦。
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