江津在线

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信扫码登录

手机号码,快捷登录

搜索
热搜: 活动 交友 江津
查看: 15408|回复: 44

[树洞吐槽] 如果你有个女儿,你能看上月薪四千收租一万二的女婿吗?

  [复制链接]

91

主题

95

帖子

835

积分

VIP会员

Rank: 5Rank: 5

积分
835
发表于 2023-2-20 11:51:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国重庆
网上看到有个帖子,说985在读女硕士看不上大专男友月薪四千收租一万二,想分手,大家回复的意见都是男友收入一万六,是优质男性,你凭什么看不上。

如果我是个农民工,老了也没能攒钱买套房子,一身职业病,吃了上顿没下顿,那我很满意这门亲事,解决了我和我女儿以后的生存问题。

如果我是城里某国企的下岗员工,单位分的有一套房子,每个月两三千的退休金,那我会心里颇有微词,但不会表达出来,只恨自己无能给女儿帮不上忙。

如果我条件再好一点,能支持女儿的首付,那我会跳出来反对这门亲事。

家产一千万收租一万二,这是存量,随着生育率降低,国家放水,或者有可能发生的变革,是不稳定的且大概率会降低的。月薪4000是增量,一定程度上反应了个人能力。万一发生什么事情导致存量没有了,那以后的日子就只能靠增量了。存量决定了当前的生活水平,增量决定了发生变革后的生活水平。

存量是存在边际效应的,只要我有一定的钱(比如手里有100万现金),那我对女婿家产的需求度就会大大降低,转而更加关注女婿的增量。所以这个问题不是简简单单月收入一万六是不是优质男性的问题,是一个对未来的规划问题。

回复

使用道具 举报

18

主题

2306

帖子

6175

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
6175
发表于 2023-2-20 12:42:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
哈哈,是觉得精神上不契合吗
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

0

主题

3876

帖子

6741

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
6741
发表于 2023-2-20 15:59:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
也许没有共同话题
回复 支持 8 反对 0

使用道具 举报

10

主题

5296

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13744
发表于 2023-2-20 16:39:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
有道理
回复

使用道具 举报

34

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27579
发表于 2023-2-20 16:48:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
分析得很有道理,生活要向前看,而不是一味的向钱看。
回复 支持 7 反对 0

使用道具 举报

65

主题

6450

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
15399
发表于 2023-2-20 17:29:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
分析有道理
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

2

主题

4783

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11407
发表于 2023-2-20 17:54:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
有道理
回复

使用道具 举报

699

主题

9048

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
18132
发表于 2023-2-20 19:23:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
点赞点赞点赞点赞
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

1

主题

7391

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17812
发表于 2023-2-20 19:25:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
也许没有共同话题
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

0

主题

2401

帖子

4495

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
4495
发表于 2023-2-20 19:32:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国重庆
看的上吧
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

江津人才网

渝公网安备50010702500469号   渝ICP备2024038480号-1
Copyright(c) www.e47e47.com All Rights Reserved
快速回复 返回顶部 返回列表