德感找工作避雷，辞退理由超出你的想象

搂着鱼睡的猫

  工厂在德感丰茂产业园区里面，是做火锅食材的。我从2月6号开始上班做仓库管理员，试用期3个月。试用期工资4000。
  
  老板是比较大方的，包吃住，一日三餐，一荤一素。但是，下面的厂长和车间主管什么的就一言难尽了。
  
  举几个例子：冻库在二楼，车间在三楼，日常流程就是三楼的产品封装好后装塑料筐放托盘上拉电梯里，然后再下放到二楼由我接收入库。三楼的人有个特点，只要电梯不在三楼，而他们需要用的话，就不管不顾的直接拼命按电梯铃一直催，哪怕前一秒他们才把货放到二楼，哪怕你一秒也没停歇，正在拉货出来。她就不停的按铃，不断的催。

  我在对讲机里和他们说过，我把货拉出来也要时间，也和仓库的主管说过几次，他也在每周的例会上对厂长和老板提出来过，厂长给的解释就是三楼的人性子比较急，言外之意就让你多体谅。然后还叫你动作尽量麻利点，完全不顾你拉到冻库有段路程，需要几分钟时间。如果是生产任务繁忙的情况下，催电梯也能理解，问题是每天就那么一点任务，根本不忙，车间的人基本到下午3点多就全部下班了，按铃太招人厌。用主管的话来说，船打转调头都要时间。不是立马就能好的。

  上班一个多月后，某天我正在拉电梯里的货，三楼的人也知道，因为他刚放下来，还在对讲机里通知我收货的，但他偏偏就又来按铃了，我气急，也直接在对讲机里骂，问他是不是坟挖好了等着埋，有毛病。这就埋下了隐患。

  然后，冻库在二楼，装箱打包发货也在二楼，所以，每天忙完后，有多余的塑料筐托盘这些，我都会给三楼的人放上去，大概是觉得我新来的，还没过试用期，好欺负，后面发展到三楼一缺塑料筐和托盘了就问我要。更可气的是某天底楼电梯口堆了一堆，大概7.8个托盘，员工上下班的侧门也在电梯边上，进出一眼就能看到的，三楼的人一大早上班没人去拉，到了出货的时候，他们又对讲机里让我去给他找。我直接回了句：一楼电梯口这么几个，只要眼睛不瞎都能看见。然后三楼的主管在对讲机里威胁我，给不给她把托盘放上去，如果不放，那么她会把货堆在三楼车间里，让我自己上去拉。就这么荒唐。

  后面，厂长找的借口是我人不行，让我走人。于是3.22号离职。工资下月15号发。然后问题来了，4.15号我查，2600多点。

  财务给的解释，工资4000，按照单休，每月26个工作日计算，所以平均每天150多点。我3月份从1号上班到22号，中间因为厂里没生意，都是双休，所以，每天只有上班才打卡，加上有一周临时到货，所以也算上班，打了卡，所以我3月份打卡共17天，也就17*150，中间没打卡的2天就抹去了。

  短信和人事沟通，不知道是我描述有问题还是她理解有问题，你们来评评。

刘义文

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